კადრების ადმინისტრირება

პერსონალის საკადრო საქმეთა წარმოების მაღალი ხარისხი ( დაქირავება, შეწყვეტა, შვებულება, მივლინება, ავადმყოფობის შვებულება, წახალისება,სატაბელო ცხრილების წარმოება და ა. შ. ). ყოვლისმომცველი მხარდაჭერა კადრების საქმეთა წარმოებისთვის . პერსონალის დოკუმენტების შენახვა და ადმინისტრირება აგრეთვე მათი კონფიდენციალურობის უზრუნველყოფა. მთავრობის მარეგულირებელ ორგანოებთან კომუნიკაცია. მონაცემთა მომზადება და პერსონალის ანგარიშების წარდგენა .სამხედრო ჩანაწერების აღრიცხვა ანგარიშგება და ადგილობრივ ხელისუფლებასთან ურთირთქმედება. უცხო ქვეყნის მოქალაქეების მიგრაციის რეგისტაცია. მიმდინარე საკადრო აღრიცხვის აუდიტი და საკადრო დოკუმენტაციის აღდგენა.

შიდა მარეგულირებელი დოკუმენტაციის შემუშავება , განახლება, ადაპტაცია საქართველოს შრომის კანონმდებლობის მოთხოვნების შესაბამისად.

კონსულტაცია და რეკომენდაცია შრომის კანონმდებლობის გამოყენების შესახებ .შრომის კანონმდებლობაში ცვლილებების მონიტორინგი.ღონისძიების ერთობლიობა რომელიც მიმართულია საკადრო რისკების შემცირებისკენ.